我是我们公司外包的员工，可以申请转为这个公司正式的员工吗？拜托了，各位谢谢，这很难的，只要你文凭能达到他们招工的时候，你可以试一下吧，一般是很难转的。。
   一、注册流程：核实名称-工商登记-组织机构代码证-税务登记证-银行开户 二、准备材料：1、股东、法人身份证及联系方式；2、公司名字、经营范围；3、注册资本及出资。
   人力资源外包申请就是劳务派遣申请，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条规定， 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于。
   一、注册劳务派遣有限责任公司及股份有限公司需要具备的下列条件：（一）股东符合法定人数； （2）注册劳务公司就上多有米记账报税（二）股东出资要达到法定资本。
   任何公司要注册营业或多或少都需要一定的资质与要求的，注册人才服务这类公司最少50万元，根据各地政策略有差异.《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十。
   劳务派遣许可证不难办，需要实缴注册资金200万，新注册的公司需要验资报告；老公司办证需要出具年度财务报告；要有正规的办公场地，经营面积50平以上。。
   2008年服务外包资金申请文件及通知一、条件 （一）申请的服务外包企业必须符合下列条件： 1、在中国境内注册，具有企业法人资格，且依法备案登记的对外贸易经营。
   人事外包以后你们就成为了派遣员工了，发生劳资纠纷等都要找外包公司了，这是你们公司规避法律风险的一种做法。签订合同是双方协商一致的后果，不能强制性的。。
   ①可以从外包复事务来判断：一般来说，一些技术性的和事务性的工作，往往可以被外包.大家都知道，人事管理流程包括职位需求分析、工作分析、招聘、筛选、培训、。
   流程：1. 查名即公司名称预先核准。2. 开立验资户用于验证注册资本。3. 由验资单位出验资报告。4. 申办《劳务派遣许可证》。5. 办理营业执照。要求：1. 股东符合法定。