这个是必须的，企业做大需要管理员工...等一些列东西，涉及到企业构架。。
   1、公司应当有5名以上的职业介绍经纪人；2、办理人力资源服务许可证。
   一、一般公司的注册的条件：名称核准、租房合同、刻制公章等。二、人力资源公司属于特许经营的行业，需要办理人力资源服务许可证。办理人力资源服务许可证的条件。
   小公司是人事行政部，因为人事行政分不开；正规公司也就是大中型公司人事行政部是分开的分别叫：行政部 和人力资源部 办理员工入离职手续属于人事管理工作范畴均。
   注册公司不需要交劳动部门押金，注册资料：身份证，公司名称（未被注册），公司经营范围，公司注册资本等要求。
   不用，一般是股东 股东协商一致，根据自己的意思书写即可。参考 中华人民共和国公司法 第一节 设 立 第二十三条 设立有限责任公司，应当具备下列条件：（一）股东符。
   办理人力资源公司所需条件：1、应当是独立机构，专门从事职业中介等职业介绍类业务。2、法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作。
   人力资源管理，初期以招聘、培训为主，侧重培训。培训简单来说，先要做企业概况... 管理制度，要根据国家法律和贵公司情况具体核定，这里不方便给出。。
   根据公司性质和工作任务制定划分相应岗位并编写岗位职责并与领导确定工资待遇，然后在招聘网站上发布岗位信息招聘人员~。
   先到劳动部门办理许可证。